Resolución Administrativa N.º 101-2016-GG-PJ

Con la finalidad de difundir entre los trabajadores del Poder Judicial, el régimen disciplinario y procedimiento sancionador al que deben sujetarse en el desarrollo de sus labores, siendo independiente el régimen laboral al que formen parte los trabajadores adscritos a los D. L. Nos. 276, 728 y 1057 (CAS) de la Ley del Servicio Civil (Ley N.º 30057) [bit.ly/1ZINGlm], se aprueba la Res. Adm. N.º 101-2016-GG-PJ, publicado en el diario oficial El Peruano, el 29 de marzo del 2016.

 

Es por ello que se aprueba el Reglamento del Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador del Poder Judicial (bit.ly/1VRKy6K), el cual es integrante de dicha ley desde el 04 de julio del 2013.

 

Por lo que se dispone:

 

Artículo primero. Aprobar el Reglamento del Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador del Poder Judicial, instrumento normativo que regula el procedimiento disciplinario de alcance a los trabajadores sujetos a los regímenes laborales de los Decretos Legislativos Nros. 276, 728 y 1057 (CAS); y, Disponer al señor Subgerente de Relaciones

Laborales, a partir de la fecha, inicie sus funciones como Secretario Técnico, conforme a su designación dispuesto mediante Resolución Administrativa de la Gerencia General del Poder Judicial Nº 540-2015-GGPJ de fecha 12 de noviembre de 2015”.

 

Fuente: “Res. Adm. N.º 101-2016-GG-PJ”, en El Peruano, 29 de marzo del 2016, p. 581771. Versión en línea: <bit.ly/1XZV3TP>.